第2598章 魔主的推舟（1 / 2）
2621、魔主的推舟
一件事的推行，从来都不可能简单。
方法有至上而下与至下而上两条道路。
我们必须承认，前者往往更加的快速，且成功率更高。
后者不是不好，而是失败率真的很高，可一旦成功，你就会发现往往带来的就是彻底的变革。
当然，后者魔主如今也只能隐约有感，同样也对此兴趣不大。
他属于前者，作为坟墓世界最顶级的几个修士之一，他有能力且有这份威望推行。
是哪怕坟墓世界许多势力对此心有怨言，多半也不敢反对，顶多敷衍一下，就比如魔主早就想到的，这些势力派遣边缘人员参与。
魔主可不想来的都是这些边缘势力人员。
不是这些人不好。
任何事都有利弊，魔主岂能不懂，比如来的都是边缘人员的话，这些人更好管理，且更加容易被激励，投入的也必将更大，甚至于将研究所视作未来可能改变自身命运的唯一道路。
可弊端呢，同样是显著的，那就是边缘人员对自家势力蕴含的种种根本做不到通透，甚至于对自家势力的了解很可能也就范范而已。
此外，因为他们属于边缘人员，在自家势力之时的话语权定然十分低微，当真有需要让他们回去和自家势力申请点什么之时，很可能还不如其他陌生人做的好。
更有甚者，他们很可能因此被彻底放弃，被当作自己势力切割给魔主这些研究所的弃子。
魔主可不想自己好不容易搞出来的坟墓世界研究所成为这么一个样子。
只是，他也没有立马改变的意思。
按照他的想法，这事嘛，不是不能搞两次的。
也就是他干脆不返回坟墓世界之时，给自家世界发一个号令，强令坟墓世界必须这么搞。
其结果，必然是他认为的各大势力边缘人弃子结合体。
而后呢，他将为此大发雷霆，返回坟墓世界，将各大势力做一个小小的集结，在其中发怒，发怒之后，再将其他诸天万界为何建立这样的研究院一一陈述，其中可能带来的利益一一分说。
至此，哪怕无法让所有势力认可，也必然可以说服不少势力。
在这个基础上，他会帮助建立全新的研究所，同样也会保留此前的研究所。
不管这两个研究所未来会得到怎样的发展，可其中竞争却已经从最开始建立起来了。
特别是后者，哪怕起点要高出很多，却也是对前者最大的激励。
你们那可都是弃子也，别人放弃你们了，你们自己总不能也放弃了吧！
眼前这如何不是可能改变你们命数的机会，机会都给了你们，如何争取那可就是你们自己的事情了，岂能不拼命？
不得不说，来到刘浩地球的魔主在网络上阅读的书籍越多，各种各样的想法也越发增多起来，他或许还不知道这在过去属于帝王心术，如今属于管理学的一份子。
可他哪怕不知道这些概念，却也知道最好如此！
我们总会下意识的认为改变历史都是真正的大人物，最顶级的有限的那几个人。
这话也没错，因为没有他们，咱们的历史还真就不知道会走向何方。
什么历史上没有秦始皇也一定有楚始皇这种话听听也就算了，没必要去辩驳，否则老欧怎还是散沙一片，文字语言几十种？
可你说历史就只有这几个人创造，那也绝不可能，而是那些真正的根基总是会让人忽略；
或者说，他们的数量实在太多太多，以至于史书想要记载都不知道需要多少竹简书籍，也就干脆选择放弃了。
也可以说真正有记载资格的，根本不会想到他们。
可这些力量不就是最大的支撑吗？
没有他们，还真就是什么都不是。
几千年来的历史，如此T0版本的人物又出现几个？
大多数时候，还不是必须依靠集体的力量吗？
现如今诸天万界时代，同样也不会例外，你想要整体迈进，依靠有限的几个人是没有多大可能的。
或者说这有限的几个人能够带来的支撑，同样是有限的。
就拿坟墓世界来举例：
有魔主和独孤败天几个顶级强者，给坟墓世界最大的支撑，实际上就是他们可以很容易踏入诸天，在刘浩地球立足。
但接下来整个坟墓世界能够得到怎样的位置，抵达怎样的高度，还必须依靠他们自己。
你一个坟墓世界的修士，跟随踏入诸天，进入刘浩地球闯荡，你身上的标签‘坟墓世界修士’，顶多也就让其他诸天的修士高看一眼，这份高看来自于坟墓世界的魔主和独孤败天等人。
可后续呢？
你身上修为境界也才是一切的根本，他人因为坟墓世界拥有魔主和独孤败天这样的强者高看了你一眼，你又能得到什么呢？
特殊的照顾吗，只能说你想多了。
怪兽战场不就是最好的典型吗？
任何一个离开坟墓世界修士聚集地外出的修士，想要加入其他诸天万界团队，还不是你身上的修为境界说了算？
你足够强大，这些团队认可了你的修为，你才拥有面试的资格，考核成功了，也才有可能成为其中一员。
在此之外，其他任何所谓的靠山都是虚的。
说白了，你身上的价值几何，是你自身价值本身而非其他乱七八糟的东西。
怪兽战场也从来不会看这些乱七八糟的加持。
是，有些团队或许会看在你来自坟墓世界这个新入诸天的修士份上，给你一个加入的名额。
但这个名额，你会发现更多的还只是‘实习’而已。
说白了，就是招你进来看一看你这个坟墓世界修行体系而已，想要从你身上就近学习一下而已。
当团队发现从你身上并不能让这份学习带来加成之时，谁还会在乎你这一身份，最后还不是你身上的修为境界说了算，还不是你是否可以给团队带来贡献说了算。
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