第427章 你认为当斩则斩，不用征求我的意见（1 / 2）
中年男子自豪的说道。
进入自动门，郑康看到的是将近四五十台电脑，分作四组，像是大学机房里面的摆放格局，少去网吧的飘逸和随心所欲。
李耀福指着头寸中年男子介绍道：“他是公司的操盘副队长王蒙超，目前在操盘队长离开后，由他全盘负责。小王，你介绍下公司的情况！”
“嗯！”郑康现在知道为何王蒙超有自豪感了。
王蒙超显得很有精神，在李耀福介绍之后，他主动说道：“这是我的助手李傲，负责做盘前分析，我们叫他胖子。她叫做杨兰娟，人事部主管，兼财务部主管。公司目前29人，减去后勤和行政办公人员，操作员一共17名。上班时间是股票交易日，但我们在8点上班，会做盘前分析，下午闭市后做盘后总结和复盘，17点下班。这是公司的人员大体情况，郑先生看是否做调整？”
这方面郑康也不大清楚具体的人员安排和操作，多个人少个人，不是很大问题，关键在于操作股票盈利。
“暂时不作调整，一切照旧。”
李耀福带着众人往里走，里面有四个小办公室，其中一个是董事长办公室，一个是经理办公室，一个是财务办公室，一个是操作队长办公室。
“小郑同志，以后这间办公室归你拥有，你就是耀福资本的总经理，统辖公司29人。”
李耀福推开了经理办公室。
里面是一张硕大的办公桌，以及配套的电脑，还有一套茶几，各方面都比较普通，没什么别。
要说特别点的，那就是一台电脑同时连接了三个显示屏。
“李主任，总经理职位恐怕我胜任不了，我人在温城，很难兼顾得到这边。我负责制定操盘计划，王队长负责执行我的指令操作买卖股票，至于公司如何管理您另外安排吧！”郑康客气的推掉总经理一职。
管理公司多费神，让有能力的人去胜任。
只要操作股票赚钱了，管理上如何安排都可以。人员才29人，算是小公司，若是放在工厂里，充其量只能算是一个小组。管理上一点儿都不难，管理好人事纠纷，其他的各司其职。
李耀福没有勉强郑康，认真的说道：“没有职位，便没有事权，难以服众，工作中不可避免有掣肘。这样吧，你挂职副董兼总经理，工作上只负责股票全盘规划，操作上由王蒙超跟你对接，严格按照你的指令操作，王蒙超升为代理队长。至于公司的管理，由李兰娟负责。工资待遇等方面，按照公司章程进行。”
郑康：……
不想当总经理，可是却被李耀福添加了副董职位，这有点像是一人之下万人之上的感觉。
秦始皇此时说道：“兄弟，李主任这是百分百信任你，将公司的命脉全部交给你掌控，你就接下吧，给我们这些老板们创造价值。”
他担心郑康又拒绝，错过了进入瑞县商圈的机会，因此劝其接下，而且微不可察的眨了下左眼。
郑康立马会意，勉为其难道:\"嗯，那我就听李主任安排，回头，王队长发我一下资金的持仓情况，我尽量在今天和明天仔细研究，下周做出的操作计划。\"
“好的！”
李兰娟快速求打印出入职合同，双手递给郑康：“郑经理，请签名留底。”
郑康接过合同，长达十几页。
一般的入职合同也就三五页，十多页的合同还是第一次见，随意翻看过去，并无发现不妥。
西棠上前，“我看下。”她拿过合同，认真的从前边往后看。
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