第497章 添置（1 / 2）
想让人家帮忙，就要给人家足够的利益。
这很正常。
毕竟当初李向南也要承担很大的风险。
予以足够的利益的方法有很多，不是非要把自己搭进去。
既然你想把自己搭进去，就不要后悔。
现如今后悔了算怎么回事？
自己最优秀的孙子这么做，周老爷子的心里过不去这个坎。
一时间他失去了理智，也忘了自己孙子是什么样的人了……
可是那天亲眼见了李向南，他才相信了孙子所说的。
而且那个姑娘也是很优秀的。越是优秀的人越有傲气。
人家真不至于扒着他孙子。
这事是伤了孙子的心。
邓宏宇今天这么做，肯定不是孙子的意思。
小辰和那个叫李向南的姑娘分手了，恐怕就不会愿意再把她牵扯进周家的事里。
这个状恐怕真就是李向南和邓宏宇要告的。
周老爷子又走到他家的窗下，看着警卫员想办法复原的护栏。
护栏仍然留下了被掰过的痕迹。
老爷子在想，在他年轻的时候体力最好的时候，他能掰动吗？
周老爷子拿起了电话，想了想，他又放下了。还是让他的勤务兵去办这件事。
周爽犯了这么大的错误，她本来就应该受到处罚，根本没有理由从轻。
周老爷子批评她们单位的领导，应从重处罚……
周爽的领导坐在办公室里，看着袅袅升起热气的茶杯，他真的很感叹呢。
老一辈的同志真是大公无私。
正好通报批评虽然已经有了，但一直没有下发下去。
所以重发也来得及。
单位的几个领导一碰头，处罚重新下发。
周爽工作不认真，出现了重大纰漏，损害了单位的利益，所以扣罚她一个月的工资，停职三个月。
三年之内不能评优，不能升级。
并且这次处分记入档案。
周爽在单位看到这个通报批评的时候都傻了。
这份通报发给了单位的每一个部门。
她丢脸，可是丢到家了。
而且处分上还说了三年不能评优，不能升级。
现在工资都是分级制度。
你是几级工，那就会开什么样的工资。
不长级了，就是不涨工资了。
那可是实打实的。
周爽生气的推开了领导办公室的门，连门她都没敲。
她一向都是这么目中无人的。
她质问领导，为什么被处罚的这么重？
处罚不已经下来了吗？为什么又重新下发的？
领导回答的语重心长：那是他徇私被批评了。
这个处罚也是你家老爷子亲自指示的。
其实谁心里没有一杆秤呢？尤其作为周爽的领导，却得不到她的尊重。
平时明明已经对她睁一只眼闭一只眼了，就像这次的事，本来也是从轻处罚。
她领过情吗？
周爽的领导班子，真是对周老爷子佩服的五体投地。
不愧人家是老革命家！
周爽真是万万没有想到她爷爷会这么做。
难不成老爷子后悔打了孙子，过来找她麻烦了？
周爽真想跑回去质问老爷子，但是她不敢。
她爷爷说的话，她爸都不敢反驳。
周爽除了认了，没别的办法！
↑返回顶部↑