第一百四十六章 照搬三三制（2 / 2）
至于团级，则已经成为一个能够独立组织实施小规模战役的基本作战团体。团级单位拥有更为完善的指挥体系和职能部门。首先，主官仍为二人，但副官的数量可能增加到一至两名，以便更好地分担主官的工作压力。其次，参谋团队进一步壮大，一至两名参谋人员专注于战术规划和战略部署。再者，考虑到思想政治工作的重要性，团里还专门设置了一至两名思想指导人员，致力于加强官兵的思想政治教育。另外，后勤管理方面也得到了强化，单独安排了一名后勤管理人员负责统筹物资供应、装备维护等事项。这样一来，团级的军官团体大约由十人组成，由九名成员共同构成了团级管理层。在面对重大问题时，他们会相互研讨、集思广益，避免出现一人独断专行的情况，从而实现军事和政治思想的双重领导。这种集体决策机制有助于提高决策的科学性和合理性，增强团队的凝聚力和战斗力。那么，对于以上关于各级编制的描述，大家是否觉得还有需要补充或者改进之处呢？欢迎踊跃发言，提出宝贵意见！”
众人交头接耳地议论了好一阵子，场面显得颇为热闹。而在这群人中，曾经在军中服役过的黄祥、成均和袁飞无疑成为了焦点人物，因为他们对于军事方面的了解最为深入，也最具有发言权。
只见这三人围坐在一起，低声商议着。他们时而眉头紧锁，时而露出若有所思的神情，显然正在认真思考这个所谓的“三三制”对于军队究竟意味着什么。经过一番激烈的讨论之后，三个人最终达成了一致意见：他们都认为这种三三制对于军队而言，乃是最佳的组织结构。
然而，其他未曾涉足军旅生涯的人们却难以看出其中的门道所在。在这三人之中，黄祥虽然年纪最轻，但他所跟随的上级将领却是位高权重的黄龙总兵大人。正所谓近水楼台先得月，长期跟随着如此高级别的武官，使得黄祥能够站在更高的视角看待问题，自然也就更容易洞察到这种制度对于整个军队管理层面所能带来的巨大优势。
相比之下，成均和袁飞则一直担任着较低层级的军官职务。因此，从实战经验出发，他们深知这种配置方式在激烈的战斗环境下将会产生怎样出色的效果——各部分之间可以相互支撑、彼此支援，从而最大程度地提升部队的战斗力。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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